2016年度新卒採用活動開始

早いもので、2015年も1か月が過ぎてしまいました。
またしても久々の更新です。お疲れ様です、板橋です。
最近は社員を東京に残し、四国松山への出張が多い日々です。

松山では難易度の高いプロジェクトが進行中です。
システム、組織、仕事の進め方、同時並行でいろいろな課題対応が必要です。
ユーザさんのお役に立てるよう、知恵を振り絞る毎日です。
さらに、7年ぶりに本格的に英語を使う会議も・・・私のインド英語、
もともと大して喋れるほうではありませんでしたが、驚くほど英語が出てきません。
聞き取りはほぼ大丈夫なのですが、使わないとだめですね。
そこで、ほぼ毎日夜はフィリピン人との英会話講座で鍛えなおしてます。

さて、そうこうしているうちに、2016年度の新卒採用活動がスタートしました。
2016年度の就活事情、経団連加盟の大手企業向けガイドラインでは、
会社説明会の解禁:3年生の3月
面接などの選考活動解禁:4年生の8月
ということで、前年度よりも3~4か月時期が遅れています。
そのためか、学生さんの感度も昨年の同じ時期に比べのんびりしているという感触です。

今週土曜日には、採用をお手伝いいただいている会社さん主催のイベントに出展します。
20名超の学生さんと一緒に、フェルミ推定使ったワークショップ等々やります。
なお、今年4月入社予定の内定者の一人も、去年のこのイベントで出会いました。
どんな学生さんと出会えるか、楽しみです。
学生さんと会話するのは、自社のことを見直す良い機会になりますし、
起業したときの初心を思い出したり楽しいですね。

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